国企改革收官如何杜绝“纸面”改革和“数字”改革?
作者: 发布时间:2026-06-14 03:59:06 浏览量:
点评三个字:不容易! [ “今年大家要有一个明确的概念,就是更加强调追求改革实效。”翁杰明强调,各地、各中央企业要将改革是否促进了企业内部治理机制、用人机制、激励机制等机制层面的转变,是否真正产生从量变到质变的改革实效,作为今年工作的着力点,坚决杜绝“纸面”改革和“数字”改革。 ] 2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年。 17日,国务院国企改革领导小组办公室召开国企改革三年行动专题推进会,总结2021年国企改革三年行动进展成效,部署2022年重点改革工作。 国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明表示,要把锁定并高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果全面稳固化制度化作为今年改革工作的着力点,确保上半年在重点难点任务上取得根本性突破,并完成三年行动主体任务,在党的二十大前基本完成三年行动各项任务,在今年年底前完成扫尾工作,实现全面胜利收官。 “今年大家要有一个明确的概念,就是更加强调追求改革实效。”翁杰明强调,各地、各中央企业要将改革是否促进了企业内部治理机制、用人机制、激励机制等机制层面的转变,是否真正产生从量变到质变的改革实效,作为今年工作的着力点,坚决杜绝“纸面”改革和“数字”改革。 改革取得阶段性成果 2021年,国企改革三年行动取得一系列重要阶段性成果,成为全面深化改革一大亮点。




